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NATASCHA ZOWISLO HEIKE SCHWAB - Interne Kommunikation im Veränderungsprozess Mitarbeiter gezielt informieren und erfolgreich einbeziehen

Title: Interne Kommunikation im Veränderungsprozess Mitarbeiter gezielt informieren und erfolgreich einbeziehen
Description: Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Auflage: 1., Aufl. (20. März 2003). 200, 240x170x20 mm, Hardcover. Zustand: 2. Über den Autor. Dr. Natascha Zowislo ist PR- und Marketingberaterin bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Zuvor war sie als Projektmanagerin im Bereich Kommunikation und Knowledge Management bei der Deutschen Bank tätig. Heike Schwab ist Inhaberin der Werbeagentur doppelpack Marketing + Kommunikation in Mannheim. Sie entwickelt CI- und PR-Konzeptionen für Unternehmen. Inhaltsverzeichnis von "Interne Kommunikation im Veränderungsprozess"Aus dem Inhalt: Kommunikation vor dem Beginn des Change-ProzessesZielgruppen, Inhalte, Medien - Kick-off des Change-Prozesses - Kommunikative Begleitung der Veränderungen - Die Nachbereitung - Die wichtigsten Elemente auf einen Blick, Zeitraum, Kommunikationsdichte - Feedback und Frühwarnsysteme Unternehmen unterliegen zeitlich immer rasanter und inhaltlich immer radikaler werdenden Veränderungen. Wer bei Change Management-Prozessen in den Unternehmen oft zu kurz kommt, sind die Mitarbeiter. Die richtige Kommunikationsstrategie kann jedoch dabei helfen, betriebswirtschaftliche Veränderungsprozesse mitzutragen und positiv zu beeinflussen. Das Buch beschreibt die einzelnen Prozessschritte am praktischen Beispiel einer Firmenfusion. Dabei kommt es auf die richtige Kombination von Kommunikationsfaktoren anInhalte müssen auf die verschiedenen Mitarbeiter-Zielgruppen abgestimmt sein, um dann mit dem richtigen Medium übermittelt zu werden. Ein nützlicher Leitfaden mit zahlreichen Anregungen und Checklisten. Die Autorinnen präsentieren eine unternehmensintern ausgerichtete Kommunikationsstrategie, um Mitarbeiter erfolgreich in betriebliche Veränderungsprozesse einzubinden. Die einzelnen Prozessschritte werden an einem Praxis-Beispiel verdeutlicht. Ein nützlicher Leitfaden mit zahlreichen Anregungen und Checklisten. Interne Kommunikation im Veränderungsprozess Natascha Zowislo Heike Schwab Interne Kommunikation im Veränderungsprozess Mitarbeiter gezielt informieren und erfolgreich einbeziehen (Gebundene Ausgabe) von Natascha Zowislo (Autor), Heike Schwab Change Management Veränderungsmanagement Wandel Management Unternehmen Unternehmenskommunikation Kommunikation Change-Prozess Zielgruppen Medien Kick-off Change-Management Change Management Veränderungsmanagement Wandel Management Unternehmen Unternehmenskommunikation Kommunikation Change-Prozess Zielgruppen Inhalte Medien Kick-off Change-Management Kommunikation vor dem Beginn des Change-ProzessesZielgruppen, Inhalte, Medien Kick-off des Change-Prozesses Kommunikative Begleitung der Veränderungen Die Nachbereitung Die wichtigsten Elemente auf einen Blick, Zeitraum, Kommunikationsdichte Feedback und Frühwarnsysteme ISBN: 3409120165. Gewicht/weight: 2000 gr.

Keywords: Über den Autor. Dr. Natascha Zowislo ist PR- und Marketingberaterin bei einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Zuvor war sie als Projektmanagerin im Bereich Kommunikation und Knowledge Management bei der Deutschen Bank tätig. Heike Schwab ist In

Price: EUR 58.99 = appr. US$ 64.11 Seller: LLU Buchservice
- Book number: BN7426